Содержание
Муж требует от жены скорейшего выхода на работу. Декрет для него – обычная блажь.
Конфликты в семье, связанные с распределением бремени содержания членов семьи и детей не редкость. Но иногда непонимание института семьи переходит все мыслимые и немыслимые границы.
С одной из таких ситуаций к нашим юристам обратилась Мария Н. из Подмосковья, рассказавшая следующую историю.
С первых дней рождения мне напоминали про работу…
С мужем мы живем вместе с 2010 года и все, в целом, было неплохо. Я работала неподалеку от дома в небольшой компании, подрабатывала дома. В бюджет семейный особо не вкладывала, только покупала еду, а остальное тратила на себя.
У мужа денег никогда и ни на что не брала. Его все устраивало, потому как мне не нужно было оплачивать ногти, парикмахеров, одежду – все это я покупала себе сама и с лихвой.
Случилось так, что буквально за несколько месяцев до родов в компании начались проблемы, а потому пришлось увольняться, чтобы сохранить ребенка и нервы. В итоге осталась без декретных, но до самого роддома подрабатывала на дому (финансовая отчетность для ИП в основном). Зарабатывала неплохо, в какой-то степени даже на уровне постоянной работы, благо что это «мое» направление и я там ощущаю себя как рыба в воде.
Ребенок родился под Новый год в 2018 году и буквально через пару недель муж уже начал спрашивать, а как там мои заказчики, а буду ли я что-нибудь брать в работу.
Я возмутилась – хотя бы полгода я могу выдохнуть, побыть с ребенком? Ему не понравилось.
А после полугода как с цепи сорвался: упрекает каждым куском, на каждую просьбу о деньгах (даже не мне – ребенку) рассказывает истории о женщинах, которые чуть ли не с ноутбуком рожали. Присылает различные истории от мамочек, работавших почти с первого дня.
Правда там все сплошь одиночки, о чем я ему и намекнула – ведь какова тогда будет его роль в семье, если я буду с полугодовым ребенком работать. В итоге он стал угрожать разводом!
Подскажите, как можно вразумить супруга и объяснить, что в данной ситуации я ровным счетом никому, кроме ребенка, не обязана?
С доходами у мужа проблем нет, он зарабатывает вполне прилично, нам на все хватает. То есть эта его мания, чтобы все работали, не более чем обычная блажь. Женщина должна чем-то заниматься, а дом и ребенок – это ерунда, не занятие.
Муж однозначно не прав!
Согласно нормам ст. 89 СК РФ, супруг обязан обеспечивать необходимое материальное содержание своей жене, пока она находится в состоянии беременности, а также до достижения ребенком трех лет.
Поэтому у женщины есть полное законное право не работать и уделять время воспитанию ребенка, тогда как муж по закону обязан полностью закрывать все финансовые вопросы все это время.
Пугать разводом тоже не следует, поскольку даже в случае развода за мужем сохранится весь спектр алиментных обязательств.
В том числе это:
- Алименты на содержание ребенка в размере, установленном законом или же в твердой денежной сумме;
- Алименты на содержание жены до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Размер алиментов устанавливается индивидуально по каждой ситуации, но как правило не может превышать 1 прожиточного минимума на взрослое население по региону.
В данном случае есть смысл обратиться за письменной юридической консультацией, чтобы юрист грамотно сформулировал все возможные юридические последствия расторжения брака и растолковал мужу его обязанности по содержанию семьи.
Конечно, это личное дело семьи – распределять свои обязанности, но в данном случае действия мужа противоречат основным нормам СК РФ.
Пример из практики
Буквально недавно помогали завершить производство по схожему делу. Муж, возмущенный неработающей женой, сидевшей в декрете с ребенком до 9 месяцев, решил подать на развод. Жена согласие дала (т.к. до 1 года ребенку согласие жены в приоритете), но подала на алименты.
А так как у супруга была «серая» заработная плата, то алименты были взысканы по правилам твердой суммы. И на ребенка, и на жену.
Если у вас остались вопросы по семейному праву – задайте свой вопрос нашим юристам прямо сейчас, по телефону или же заказав обратный звонок.
Загрузка...